招远玲珑英诚医院是山东省一家民营三级综合医院，2014年8月2日正式开诊，医院整体建筑面积37万平方米，拟总投资19.67亿元，规划床位1632张。医院采用社办公助模式，与山东大学、山东大学齐鲁第二医院签署战略合作协议，全力打造以医疗诊治为核心，涵盖健康管理、院前急救、康复养老、生物医药研发的五位一体大型综合医疗平台。

烟台玲珑英诚医院是玲珑集团响应国家健康产业发展政策、投资约20亿元打造的集综合医疗、康复和养老于一体的民生改善项目，地处烟台开发区，项目用地150亩，建筑面积约27万平方米，总体规划床位1500张，分一期、二期分步建设。目前一期工程已完成主体封顶，将于2026年正式开诊，二期工程将根据一期运营情况适时启动。

福利待遇

（一）薪酬待遇：按照医院相关规定兑现待遇，岗位工资+绩效奖金（绩效奖金上不封顶），具体薪资面议。

（二）研究生专项待遇：

临床类专业博士研究生：安家费40万元+科研配套经费50万元+人才津贴9万元；

临床类专业硕士研究生：安家费10万元+科研配套经费20万元+人才津贴6万元；

以上研究生均可享受学费报销政策。

（三）政府人才引进补贴：符合烟台市政府人才引进政策者，按认定层次享受对应补贴，最高可获生活补贴18万、购房补贴26万（具体补贴标准以烟台市政府最新政策为准）。

（四）综合福利保障：1.缴纳五险一金，享受带薪年假、探亲假、法定节假日等法定福利；2.享受院龄补贴、院内就诊优惠、科研论文激励，提供住宿、发放餐饮补贴，另有生日礼券、入职礼券、免费体检等；3.家属符合医院或玲珑集团工作岗位要求的，优先解决就业问题，协助办理子女入学手续。

重点学科

招远玲珑英诚医院设有34个临床医技科室、18个病区，其中心血管内科为烟台市重点专科，神经内科为烟台市重点专业，骨科、普外科等为院内重点特色专科。医院成立了介入医学中心、影像中心、康复中心、检验病理中心及一站式碎石中心，并正积极推进基层版胸痛中心、创伤中心及高级卒中中心的建设。

烟台玲珑英诚医院规划设置医疗、康复、康养三大板块，各板块精准定位、协同发展：医疗板块规划床位700张，遵循 “大专科、小综合、重质量” 思路，打造脑血管病专科、肿瘤多学科诊疗中心、骨科、整形皮肤科等重点专科；康复板块规划床位300张，以偏瘫康复、骨关节康复、肿瘤康复为核心，同时开设儿童康复、产后康复、心脏康复、老年病康复等多类康复科目；康养板块规划床位500张，依托医疗、康复板块优质资源，建设高端医养中心，为患病、行动不便人群提供个性化医疗护理、康复保健、托养等一站式服务。

人才团队

目前医院共有职工近800人，其中中高级职称占比38%，本科及以上学历占比83%，人才梯队科学完善。医院将中青年骨干和学科带头人培养列为核心工作，有组织、有计划派送医疗、医技、护理及管理人员前往齐鲁医院、省立医院、山东大学齐鲁第二医院等知名医疗机构进修培训，全力打造高素质医护团队。

先进技术及设备

医院支持和鼓励临床开展高精尖技术和疑难复杂手术，介入、腔镜、微创等三四级手术比例达67%以上，多项技术填补招远地区医疗技术空白。年门诊量33万人次、出院量1.9万余人次、开展各类手术5400余例。

医院配备飞利浦 DSA、飞利浦 3.0 核磁共振、西门子双源 CT 等国际先进医疗设备，其中百万元以上设备 30 余台，为临床诊疗提供坚实硬件支撑。

战略体系

医院秉持“技术领先，合作发展”理念，与山东大学、山东大学齐鲁第二医院、山东大学齐鲁医院建立长期深度合作，推动学科建设提质升级；坚持“引进与培养相结合”，依托山东大学优质资源，实行资深专家对年轻医师“传、帮、带”培养模式，鼓励员工进修学习，资助在职攻读学位；搭建校院融合共创学术交流平台、山东省健康医疗大数据科技创新应用平台协作中心，持续提升医院科研创新能力；实现人事制度和管理体制创新，推行开放式人才引进、培养和起用机制；搭建完善的职称晋升体系，严格按照国家卫健委相关文件要求开展职称晋升工作。